关于我们

企业文化

愿景: 最受尊重的数控设备制造商

·  不断倾听和满足用户需求,提供值得信赖的产品,赢得客户尊重;

·  稳固提升公司影响力与品牌形象,提升员工荣誉感和自豪感,赢得员工尊重;

·  诚实,守信,通过不断创新带动行业发展,树立行业正能量,赢得行业尊重;

·  实现企业价值、员工价值,承担企业责任回馈社会,赢得社会尊重;

价值观:极致、信任

· 尽职尽责为给客户提供优质产品及周到服务,将个人能力发挥极致;

· 服务社会,实现员工价值将企业能量发挥到极致;

· 敬业、务实、创新、奉献,通过优质产品努力制造信任;

· 尽职尽责,不断学习,追求卓越,珍重信任;

经营理念: 一切以实现客户价值为导向

· 长远发展,不因短效利益伤害客户客户价值,损害企业声誉;

· 不断以卓越的产品和服务满足客户需求;

· 尊重客户,互利共赢

管理理念: 简单 开放 快乐 专注

· 构建简单的内部沟通环境,让更多的时间和精力放在产品与服务上;

· 以开放的心态迎接挑战,接受差异,积极接受新鲜事物;

· 积极创建快乐工作的公司氛围,让工作成为一种生活中可以享受的部分;

· 专注,热爱,全心贯注于专长领域,集心尽力打造精品;

人才发展: 德才并重 以人为本

· 新人培训

根据入职新人的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训:校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行为期2天的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后,60/90天回顾营和针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。

· 社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期2天半的入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解腾讯,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。

· 导师制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

双通道的员工职业发展体系
森铭科工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

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